Palvelut työpaikoille
Työnantaja voi halutessaan vaikuttaa merkittävästi työntekijöiden kulkutapavalintaan. Joukkoliikenteen, kävelyn ja pyöräilyn osuuksien lisäämisellä työpaikalla saavutetaan muun muassa seuraavia etuja:
- Tyytyväinen ja hyvinvoiva henkilökunta
- Parkkipaikkojen pienempi tarve
- Säästöjä parkkikuluissa ja sairaskuluissa
- Konkretiaa yrityksen yhteiskuntavastuutyöhön
Työnantaja voi osaltaan edistää henkilöstön viisasta liikkumista muun muassa tarjoamalla toimivat sosiaalitilat, turvallista pyöräpysäköintiä ja työsuhdematkalippuja. Työpaikalla voidaan myös lisätä etätyön tekemistä, muuttaa pysäköintipolitiikkaa tai kouluttaa työssään autoa tarvitsevia taloudelliseen ajotapaan.
”Viisas työmatkaliikkuminen tuo säästöjä, parantaa työhyvinvointia sekä auttaa hillitsemään ilmastonmuutosta. Kannattaa siis rohkeasti pohtia ja haastaa vanhoja toimintamalleja.”
Minna Kröger, Elisa Oyj:n yritysvastuujohtaja
Valpastin Oy auttaa asiakkaitaan saavuttamaan kestävän liikenteen hyödyt. Selvitämme työmatkaliikkumisen nykytilan ja laadimme liikkumissuunnitelman, jonka avulla viisaista kulkumuodoista tehdään henkilöstölle houkuttelevampia.
- Tervettä menoa -toimintamalli on testattu kokonaisuus viisaan liikkumisen edistämiseen työpaikoilla.
- Viisaan liikkumisen kokeilut ovat käytännönläheinen tapa kannustaa työntekijöitä kohti kestävämpiä kulkutapoja.
Ota yhteyttä ja tee viisas liike kohti kestävämpää työmatkaliikkumista!